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【本課程設計數位轉型課程之實用工具與有效可行之應用】課程,立即報名,搶得先機!!!【Life2Me 斜槓人生】

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本課程設計數位轉型課程之實用工具與有效可行之應用   l    課程設計: 富釩科技股份有限公司 -Life2Me 斜槓人生平台 l    課程主要內容: Ø   數位轉型框架:從銷售 / 客服起步( e.g., 零售業 AI 聊天機器人減輕客服負荷)。 Ø   AI 速成:生成式 AI 基本操作( ChatGPT 寫行銷文案)。 Ø   中小型企業應用 AI 分析銷售數據。 Ø   自動化應用: AI 內容生成(行銷)、數據整理( Excel 整合 Copilot )。 Ø   工具包: Google Workspace AI (文件自動化)、 Notion AI (專案管理)。 歡迎報名 :  https://life2me.tw/ (報名為113/05/31截止)

【中央流行疫情指揮中心-新聞分享】自110年5月5日起實施不支薪疫苗接種假

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【電商經營-好聞分享】2020數位新時代年會分享 & 感謝燒賣研究所重點整理

文章原出處 : 燒賣研究所:電商人的培養皿 的特派員嘔心瀝血 以下為 燒賣特派員  周郁芳   卓穎婕   黃月婷  整理分享 協助相關產業與人才有更完善獲取新知交流的園地 有興趣的朋友也快加入燒賣研究所社團進行技能升級唷!!! 1、新時代品牌深化的經營策略 提提研執行長 李昆霖 首先,我想跟大家分享一個概念,叫做「視網膜效應」,亦即當人們產生某種特別的需要或心向時,就會對需要的對象產生濃厚的興趣,自然或不自然的去留意相關信息,而把那些與需要不相關的其它信息則無意識的過濾掉,這就是「視網膜效應」。 因此,在這「後疫情時代」永遠都有學不完的變現方式,如:團購、EDM、廣告投放⋯⋯等,永遠學不完的工具讓人們感到焦慮,進而讓人們不小心地把眼光只聚焦在「趕上世代變化」時,這就不小心犯了所謂的視網膜效應。如果只是個「炒短線」的賣貨商人,反而會遺忘了真正做品牌的關鍵而感到迷失。 我們回頭來看看台灣市場,台灣市場的特色是「最不排外」的市場,在競爭激烈的情況下,每年這麼多面膜品牌進入市場,當然也很多品牌陣亡,那麼提提研是如何殺出重圍的呢? ⠀ 一、最不排外的市場=最競爭的市場 最競爭的市場也是最適合練兵的市場,如果這個品牌在台灣站得住腳,那麼在全世界也能站得住,那到底如何打造受歡迎的品牌?——給予品牌承諾,品牌賣的就是信任感! ⠀ y=f(x) 好品牌=f[(核心價值)(通路)(溝通包括廣告)(包裝)(產品品質)] 做品牌其實就是這五大要素(核心價值、通路、溝通、包裝、產品品質),但在講「變現」的時候,大家通常都會僅聚焦在「通路」跟「溝通」上,但很少人會記得或講到「包裝」和「產品品質」。我想,提提研能夠殺出重圍、能夠跟其他品牌不同之處,就是因為提提研這麼多年都在琢磨這在「五大要素」,而且缺一不可! ⠀ 二、當你站在跟主流同一邊時,你需要思考該如何和別人不同? 核心價值=F[你如何跟別人不一樣?] 品牌承諾即是核心價值,如果只想要聚焦在產品功效、高CP值、心理需求上,那麼其他品牌可能會比你強,因此想跟大家分享提提研在廣告花了好幾億(笑)所學到的品牌關鍵,也就是要給消費者相信的理由—RTB(Reason To Believe)。 ⠀ (一)RTB/獨特觀點: 以下舉例提提研獨特的觀點: (1)Humanity:最關心的永遠是人|不只在意銷售,更希望...

【斜槓好文-好聞分享】Mr.查德拳擊教練的創業歷程&五種高收入技能分享

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每個世代的演進都需具備不一樣的能力 從以前的農業、工業、網路到現在的AI智慧世代 各位都準備好迎接未來的挑戰了嗎? 唯有自我價值的提升、不斷的學習 才是迎接未來每個挑戰的不變真理 加油~一起共勉之!!! 感謝 Mr.查德拳擊教練 分享自身經驗 #我協槓我驕傲 #價值決定收入 #自己的職涯自己決定 #多職人生多元副業無限挑戰 #提升自我價值是強化競爭力最快捷徑 【 Mr.查德拳擊教練 】分享原文如下: 我在咖啡廳創業的日子2:[ #全職教練的時代是否快瓦解了呢 ?] 全職工作的時代,即將瓦解。 未來,一人公司會是個趨勢。 最近看了身價上億的Youtuber,Dan lok的書unlock(解鎖) 提到了一個狀況[ #全職工作將不會是常態 ]。 過去二十年人們的信仰:[找一個好工作撐到退休的時代即將結束。] 因為企業,用人的成本較過去上漲了近30~40%。 舉個例子: 請一個櫃台,看起來只有花24K, 但卻要付他將近30K的成本。 所以會造成一個現象, 大家寧願找外包、找約聘人員幫忙, 也不願意請正職。 外包單次的時薪較高, 但是外包服務提供者, 未來求下一次的合作, 會有更好的表現和服務。 請一個正職如同公務員, 打卡上班打卡下班。 還要付他底薪, 等於每一個月的現金流都在燒錢, 還要訓練員工, 也不確定有多好。 相信大家都有發現一個現象.. [兼職工作變多了], 像UBER、FOOD PANDA皆是。 這其實在傳達我們一件事情…. [ #未來會是以技能需求為主的職涯生態 。] 這是什麼意思呢? 意思是……….. 如果我們擁有的技能, 是產業的缺口, 是高需求的技能。 那就會是[高收入的來源。] Dan lok分享了五種創造高收入的五個技能: 它把高收入既能定義為, 每個月能幫我們賺到至少10000美金 (約30萬台幣) 才能算高收入技能。 這五種技能分別是 文案 諮詢 社群媒體經營 Youtube 成交技巧 文案撰寫 文案就不提了, 說實話就是寫故事、寫金句的能力。 諮詢 健身教練,用白卡問卷問出潛在客戶的需求, 再給予適合對方的解答,也就是提問力。 社群媒體經營 社群媒體經營已是顯學, 在每個人都以為網路行銷就是經營粉絲專頁的錯誤認知下, 個人臉書結合mail和私訊,才是容易轉單的關鍵。 youtube Youtube, 可以吃到google 關鍵字seo的搜尋流...